社員教育の費用については、社員数にもよるのですが、目安として、２０人で１年間、１日研修×６回で年間契約１００万円ほどになります。

社員研修というのは、社員を教育する、ということになります。継続的に教育をおこなっていただくことで、人材が育成され、会社にとって揺るぎない財産になると考えます。１回の研修で問題の劇的に解決する、というはやはりありませんので、とりあえずお試し、ということで対応させていただいております。

数回に分けて対応させていただくことは可能ですが、講師を派遣する以上、一度に集まってもらうよりは費用がかかります。割引制度がありますのでご活用ください。とりあえず参加できるメンバーで始めながら、そのアウトプット会を設定するなど、別の費用のかからない方法をアドバイスさせていただくことも可能です。最初から全員に、完璧に浸透、と意気込まずに、まずは社員教育を行う企業になることが大切だと考えています。

弊社の社員研修の特徴に、労務の現場にプロとして携わっていた社労士が、現場レベルでまで問題を把握し、本当に御社に必要な研修を提案させていただくことにあります。研修が始まる前に、労務コンサルティングがあるとお考えください。

もちろん対応可能です。
おひとりのために研修をしたいと思われることは素晴らしいと思います。マンツーマンにするか社長も含めてご参加いただくか、別途少人数の集合研修に入ってもらうか、などさまざまなご提案をさせていただきます。

可能です。その場合は、別途講師派遣の交通費をいただきます。

対応可能です。
ただ、人材育成は時間をかけて行っていくものです。ある一定期間を研修したほうが良いかと思います。より実践的なノウハウ的な研修の際は、こちらから短期のご案内をさせていただくこともあります。

マナー研修、新人研修、リーダー研修、評価者研修、モチベーションアップ研修、コミュニケーション力強化研修、どんなものでも対応可能です。弊社の強みは、貴社の現場に本当に一番適している研修をご提案させていただくことにあります。●●研修、という名前より実のある価値のある研修をオーダーメイドで作成させていただきますのでご安心ください。