会社で働く社員が何を考え、何に悩み、どのように仕事に取り組んでいるのか？企業にとって一番大切な資源は人です。社員がイキイキと仕事に打ち込める会社は、移り変わる環境変化に強く、未来に向かって着実に企業の成長を支えます。人事コンサルタントとして、「人」によって組織を強くする仕組みづくりを行います。

百社百様、企業のあらゆる人的課題に対して、経営者と同じ立場のパートナーとして、二人三脚で解決に向けて取り組んでいきます。

• オリジナルの評価基準ガイドブック作成
• 人事育成カリキュラム構築
• 人的課題解決プロジェクト参加
• 全社員個別面談
• 企業風土改善
• 女性活躍推進
• 採用支援
• 労務監査など

アオゾラリードの強み！

人事はヒトのことです。インタビューを　行い、社員の声と会社の声をしっかりと吸い上げた評価制度を構築します。
何を頑張ればよいのかがはっきりとわかり、社員のモチベーションが上がっていく、貴社だけの「評価基準ガイドブック」をお作りします。

会社の経営課題、また多忙な経営者からは見えない問題点の提示と解決を支援します。目標設定やビジネス面でのあらゆる諸問題について、客観的・総合的な解決策をご提案いたします。

• 経営者会議参加
• オフサイトミーティング運営
• 新しい企業風土構築支援
• 「Trello」活用による行動管理支援
• 社長サロン、各種勉強会の無料参加
• ジョイントベンチャー含む仕組み構築支援
• 経営ビジョンの策定
• 営業同行など